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金山娱乐官网金山娱乐注册2019年度人才工作會議
發布時間:2019-07-16 浏覽次數:

7月11日,金山娱乐官网金山娱乐注册2019年度人才工作會議,总结十三五以来的人才工作,交流学院人才工作做法,明确人才工作思路,进行工作部署。校党委书记徐凤翔、校长李炜芳出席会议并讲话,党委副书记侯延林、副校长冯玉竑出席会议,各学院院长、书记、组织人事部、教务处、科研处、研究生院、国际交流处负责人参加会议并作交流发言。会议由冯玉竑主持。

組織人事部部長劉志剛作人才工作報告。從人才隊伍現狀、主要做法、存在問題與分析等方面總結了十三五以來的人才工作,解讀了新下發的《金山娱乐官网推進人才強校戰略實施意見暨金山娱乐官网人才新政19條》,介紹了近期人才工作的新思想、新舉措,從人才的引、育、用、留等方面闡述了下一步改革思路。

李炜芳對人才工作提出了四點要求。一是要提高人才工作認識,切實把人才作爲學校事業發展的第一資源,從全局出發謀劃人才工作。二是要暢通體制機制,根據工作實際與人才特點靈活調整完善政策。三是要加強人才規劃,學院要根據自身特點,制定人才發展規劃,要“一院一策”。各學院要下大力氣把工作抓實抓好,把廣大教師發動起來,營造學院命運共同體。

徐鳳翔對近年來學校的人才工作做了高度概括和客觀評價,對各學院、各部門的建設性做法和工作思路給予肯定,對標先進指出了校院兩級人才工作存在的問題,並從主客觀、多角度、多方面進行了分析,既分析了不利因素,也點出了面臨的機遇。並指出人才工作要堅持“十個導向”,堅持優先導向,把人才隊伍建設擺在更加優先的戰略位置上;堅持開放導向,以更加開闊的視野集聚人才;堅持改革導向,著力解決人才隊伍建設遇到的突出問題;堅持服務導向,切實用好人才;堅持育人導向,潛心培養人才;堅持協同導向,處理好數量、質量和結構等方面的關系;堅持全員導向,爲每位人才搭建好事業發展平台;堅持整合導向,集中人才力量辦大事;堅持包容導向,敞開胸襟延攬校外人才;堅持平衡導向,平衡好引進與培養同步發展,對下一步如何加強人才工作指出了方向和路徑。同時,對下一步人才工作提出了要求,一要解放思想,凝聚共識。二要結合實際,厚植導向。三要統籌安排,精准發力。四要狠抓落實,久久爲功。


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